平創(chuàng)人以不停學(xué)習(xí)和自我提升的心態(tài)，樂(lè)于向更優(yōu)秀更專業(yè)的人學(xué)習(xí)。在前段時(shí)間，平創(chuàng)醫(yī)療創(chuàng)始人葉劍生先生派送了平創(chuàng)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部的全集成員，到深圳單仁電子學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)了21天的學(xué)習(xí)后，回到公司，平創(chuàng)醫(yī)療網(wǎng)銷部的全體成員對(duì)公司內(nèi)未參加培訓(xùn)的全體員工進(jìn)行了為期一周的分享與帶動(dòng)引導(dǎo)工作。

首先，網(wǎng)絡(luò)部把單仁學(xué)院的早會(huì)引入了平創(chuàng)醫(yī)療公司內(nèi)部，組成早會(huì)的人員結(jié)構(gòu)有4人，每個(gè)早會(huì)均需一名主持人、一名DJ、2名同事作分享。

平創(chuàng)內(nèi)部員工齊參與，以每天明確分配到個(gè)人學(xué)習(xí)不同的崗位內(nèi)容，確保全部人員都輪潛地學(xué)習(xí)做主持人，做DJ和分享。這樣可以培養(yǎng)每位員工的主持能力，表達(dá)能力，演講能力。總的來(lái)說(shuō)，是培養(yǎng)和煅練了每位員工敢于表現(xiàn)，勇于表達(dá)的能力和勇氣。以使以后在任何的場(chǎng)合，需要表達(dá)自己的看法或感想時(shí)或演講時(shí)，至少不至于臨場(chǎng)怯場(chǎng)或出現(xiàn)過(guò)度緊張的情況。特別是分享環(huán)節(jié)，讓每位員工學(xué)會(huì)和懂得習(xí)慣性地感恩，說(shuō)出由心而發(fā)的感想。讓所有平創(chuàng)人結(jié)合自己的工作、生活、學(xué)習(xí)、感悟等方面的方法或心得，通過(guò)自己組織的語(yǔ)言，第一次勇于站在舞臺(tái)上，面向所有員工，說(shuō)出自己的分享內(nèi)容。

大部分員工，剛開(kāi)始時(shí)，都會(huì)有緊張，忘詞等情況，但這屬于正常的表現(xiàn)，而每當(dāng)有一位員工在臺(tái)上出現(xiàn)緊張而忘詞的情況時(shí)，臺(tái)下的所有聽(tīng)眾都會(huì)向他投去鼓勵(lì)的目光與微笑，同時(shí)很有默契地響起鼓勵(lì)的掌聲。平創(chuàng)醫(yī)療這樣做的目的是鼓勵(lì)各員工大膽地說(shuō)出來(lái)，不要害羞，也不要怕丟臉，不管說(shuō)的過(guò)程和結(jié)果如何，只要說(shuō)出來(lái)就是最棒的。通過(guò)為期一周的帶動(dòng)后，各同事都很明顯地感受到彼此的變化，滿滿的正能量。

其次引進(jìn)的是晨舞，除了早會(huì)，網(wǎng)銷部還把單仁的晨舞和一些有趣的游戲帶回了公司，教員工一起跳舞，一起玩游戲，在緊張的工作之余，也能勞逸結(jié)合，放松下心情，讓一天的工作更輕松。

最后，特別有效的是把單仁學(xué)院的“計(jì)劃與日清日潔”引進(jìn)平創(chuàng)醫(yī)療公司的實(shí)際工作中，在工作的安排上，各員工作也學(xué)會(huì)了提前做好工作計(jì)劃。每位員工根據(jù)自己的崗位，做好月周日的計(jì)劃，合理的安排時(shí)間，工作效率比之前提高了最少30%。同時(shí)養(yǎng)成了日事日畢的習(xí)慣。

平創(chuàng)醫(yī)療，向更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。通過(guò)為期一周的帶動(dòng)學(xué)習(xí)，不管是心態(tài)上，還是在工作上，每一位平創(chuàng)人都得到了明顯的改變，平創(chuàng)人也將一直不停地學(xué)習(xí)，努力提升自己。

平創(chuàng)人，讓我們一起努力，一起進(jìn)步吧。

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